Charakterystyka i predyspozycje zawodowe

1. Samoocena predyspozycji zawodowych wg „Modelu dyspozycji zawodowych IPK”
• Dynamizm – 7
• Uporządkowanie – 6
• Autonomia – 9
• Kontaktowość – 8
• Przywództwo - 8

2. Pięcioczynnikowy Model Osobowości
• Neurotyzm - 5
• Ekstrawersja - 5
• Otwartość na doświadczenia - 8
• Sumienność - 6
• Ugodowość – 7

3. Kompetencje pracownicze
• Kreatywność, innowacyjność,
• Odpowiedzialność,
• Decyzyjność,
• Kompetencje komunikacyjne,
• Zdolność do współpracy,
• Etyczne postępowanie,
• Kultura osobista i kultura pracy
• Zdolności organizacyjne
• Umiejętność ustalania priorytetów

4. Moja hierarchia wartości życiowych
• Życie osobiste
• Praca/samorealizacja
• Rozrywka i rekreacja
• Status społeczny i majątkowy
• Polityka i kwestie społeczne
• Rozwój duchowy

5. Moja hierarchia aspektów pracy zawodowej
• Doskonalenie i podnoszenie kwalifikacji
• Niezależność i samodzielność w działaniu
• Urozmaicenie i zmienność
• Awans i rozwój zawodowy
• Satysfakcjonujące kontakty z ludźmi
• Prestiż firmy, zawodu, funkcji lub stanowiska
• Wynagrodzenie
• Stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia

6. Jestem eksternalistką, chcącą jak najszybciej wziąć sprawy w swoje ręce, dlatego dążę do wszechstronnego rozwoju rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego. Gdy uznam, że wiem już wystarczająco wiele, złapię wiatr w żagle osobiście pokieruję własnym życiem.